酒店行業離職率再創新高!

02月11日,2017

近日,全球著名的人力資源咨詢公司怡安翰威特公布了2016年中國人力資本調研結果,數據顯示,在經濟下行的大背景下,2016年中國企業員工平均薪酬增長6.7%,與GDP增幅持平,全國員工離職率為20.8%,其中主動離職率為14.9%,被動離職率為5.9%。

從行業來看,酒店行業員工離職率最高,達43.4%?。?!薪酬漲幅(4.5%)則維持在一個相對較低的水平。

據悉,本次調研覆蓋了北上廣深及主要二、三線城市共計3000余家企業,涉及高科技、互聯網、地產、金融、醫療保健、汽車、機械設備和工業制造、消費品、零售、化工、物流、工程、酒店等十余個重點行業。

調查顯示,今年全國平均薪酬漲幅(不含晉升)持續下降至6.7%,與GDP增幅持平,2017年預計平均薪酬漲幅為6.9%(不含晉升)。然而,今年薪酬漲幅行業差異化顯著,其中,互聯網(10.3%)領先,地產(8.0%)、高科技(7.9%)和醫療器械(7.6%)位居前列。外資醫藥(7.0%)和零售行業(6.8%)的薪酬漲幅也高于全國平均,工程(5.3%)和酒店行業(4.5%)的薪酬漲幅則維持在一個相對較低的水平。

調研結果顯示,2016年全國員工離職率為20.8%,依然保持在高位。從行業來看,酒店行業員工離職率最高(43.4%),互聯網次之(36%),地產、零售、物流和消費品行業的離職率也高于全國平均水平。

怡安翰威特華東區薪酬和績效咨詢業務負責人表示,“互聯網行業,尤其是互聯網創業公司,由于擁有更加扁平化的結構、更快的職業晉升路徑和開放創新的組織文化,形成人才競爭的高地,依然深受求職者(尤其是85和90后)的青睞。但同時,互聯網創業公司管理粗放,業務模式不成熟和不確定,因此員工離職率較高?!?/p>

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